仕事のミスを口うるさく注意したり、仕事の仕方や進め方を過剰に監視しては、何かとケチをつけてくる上司。
こんな面倒くさい上司は常に上から目線で、一方的にこちらが悪いとまくし立ててきます。
少しでも反論しようものなら、その10倍返しでお説教を延々と繰り広げてしまいます。
何か対処法はないものでしょうか？
何を言っても時間の無駄
自分の間違いを認めない
上から目線の上司の特徴は、何があっても絶対に自分の間違いを認めようとしません。
そして、自分が不利だと感じると話の論点をどんどんズラして煙りにまこうとします。
そのため、こんな上司に何を言っても最後までまともに相手にされないので、さっさとこちらの負けを認めるのが得策でしょう。
話が二転三転して疲れる
また、常に自分の考えや意見が正しいと証明するために、こちらの話の腰を折ってきては、違う話しへとすり替えていきます。
昨日言っていたことと、今日言っていることが上司の都合でどんどん切り替えられていってしまいます。
その事について指摘しようものなら、平然とした顔でこちらが間違っていると罵倒する始末。
人格否定される
そもそも「何でこんな事もわからないの？」と今度は人格を攻撃してきます。
こうなると仕事の話ではなくなり、お説教モードに突入となります。
そしてここからが異常に長い人格否定の雨嵐。「だからお前はダメなんだよ」とあらゆる角度からのダメ出しで仕事へのやる気を刈り取っていくのです。
まとめ
上から目線の上司には、何を言っても通用しません。心理的立ち位置が決まってしまっている以上、負のループです。
このような上司をまともに相手にしても体力と時間を消耗するだけなので、潔くこちらの負けを認めて我慢したほうが良いと思います。
結局はサラリーマンである以上、今の仕事を辞めて転職をしたとしても、上司とのしがらみは永遠になくならないので、さっさと副業でサラリーマンの月収を稼ぐ力を身につけていく事をオススメします。
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