私が新卒で入社した職場の話です。
今はもう違う職場に転職をしておりますが、私は以前、小売業の会社に勤めておりました。
そこで私が、どの様なパワハラを上司から受けたのか順を追って、お話していきたいと思います。
まず、始まりは上司からの暴言でした。
仕事中、上司の期待通りに仕事が出来ないと、「お前なんて辞めちまえ！」から始まり、「使えないな～」・「他のヤツなら、もっと出来るよ」・「まだ、いたの？さっさと帰れば？」などなど。
それを、周りに他の従業員がいる時に言われる為、次第に、他の従業員からの風当たりも強くなり、職場で、私はだんだんと孤立していきました。
次に、上司の暴言により萎縮してしまい、何度も上司から言われた簡単な仕事が出来なくなってしまいました。
その結果、上司からの無視が始まったのです。
私の後輩には上司からの直接の指示がありますが、私には上司からの指示はなく後輩から上司の指示を聞くと言うことになり、かなり精神的に辛かった覚えがあります。
そして、職場の人事件を、その上司が握っていたこともあり後輩は先に役職を与えられ、私はどんどん後輩たちに立場を抜かれていきました。
さらに、後輩たちからも仕事が出来ないとのレッテルを張られ、私の立場はどんどん無くなって行きました。
上司と私で考えに対する差があった事が原因
暴言や無視などのパワハラをされるのが当たり前
私がパワハラを受けた原因は、今になって思えば、上司と私で考えに対する差があった事が原因かと思います。
私としては、上司から仕事を教えて貰えると思っていたのですが、上司としては私が即戦力になる実力がると勝手に思っていたが期待通りではなかった事。
さらに、上司自身が新人の時、暴言や無視などのパワハラをされるのが当たり前で、それを乗り越え今の実力を付けた事、という経験があり、私への指導も自ずと同じ様にパワハラ的な指導になっていったのだと思います。
何故怒られているのかも意味が理解出来ず
しかし、当時の私からすれば上司と同じ様に仕事が出来る訳がなく、何故怒られているのかも意味が理解出来ず、さらに、上司に暴言を言われた為に、気持ち的に委縮してしまい簡単な仕事でもミスをしてしまう自分自身に絶望する日々でした。
上司からの暴言は私だけではなく、他の従業員もいる所でも言われた
さらに、追い打ちを掛けた出来事が、上司からの暴言は私だけではなく、他の従業員もいる所でも言われた為、他の従業員も知る事となり、その為、他の授業員から仕事が出来ない人というレッテルを貼られ、協力して作業をしてくれなくなってしまいました事です。
それが原因となり、全ての作業を独りで行わなければならず、言われた時間内に作業が終わらない。そのことが上司から見れば「あいつはやる気がない」
との様に映ってしまい、結果上司の機嫌をそこね、無視が始まったのです。
パワハラ上司も私の事を認めざるおえなくなり、パワハラをされる事はなくなりました
パワハラをした上司を見返してやろうと思っていた
私がパワハラを解決した手段は、一つは、周りが動いてくれた事がきっかけでした。
私の現状を見かねた別の上司が、私と面談をして下さり「会社を辞めるか、それとも別の店舗に移動するか」を、選ばせてくれた事。
私は、いつか私にパワハラをした上司を見返してやろうと思っていた事と、今辞めても他の会社で通用しないのではないかとの思いから、迷わず別の店舗移動を希望しました。
移動した先の上司が理解のある方
二つ目は、移動した先の上司が理解のある方で、私の現状を理解した上で「どの様に仕事をすれば効率が良いのか」を時に優しく、時に厳しく教えて下さり「自分の元を離れる時は必ず昇進させてあげるから」との言葉も掛けて下さいました。
それがモチベーションとなり移動した店舗で頑張りましたが、パワハラ上司が人事権の一端を握っていた事もあり、なかなか昇進する機会に恵まれませんでした。
パワハラ上司のさらに上の上司の方に掛け合って
しかし、そんな現状を見かねた移動先の店舗の上司が、パワハラ上司のさらに上の上司の方に掛け合って下さり、なんとか昇進する事が出来ました。
三つめは、昇進しさらに別店舗に移動になった先で、私が実績を上げる事が出来た事。
移動先でも色々とありましたが、人に恵まれ会社でも一番の成績を残す事が出来ました。
そのお蔭で、パワハラ上司も私の事を認めざるおえなくなり、パワハラをされる事はなくなりました。
パワハラ体験談のまとめ
パワハラをする上司や、パワハラをする方は、自分がパワハラをしていると思ってはいません。
何なら、パワハラを、あなたの為を思っての行動だと思ってしています。
あなたの為を思っての行動と言われてしまうと、「出来ない自分が悪いのだ」と、自分ばかりを責め、出来ない自分を余計に追い込んでしまいます。
それが、モチベーションの低下に繋がり、しまいには自分が壊れてしまう原因になるかもしれません。
自分が壊れてしまう前に、必ず誰かに相談して下さい。
真面目に仕事をしていれば、必ず誰かがあなたの事を見てくれているはずです。
必ず協力してくれます。
皆がいる前で、大声で怒鳴れる、自分だけが無視され業務に支障が出るなど、
あれ？もしかして自分だけ「おかしな扱いを受けている？」と感じたら、まずは、誰かに相談する事。
それでも、解決しない様であれば、現状から逃げる事も手段の一つだと思います。
最後の最後に、自分自身を守れるのは、自分しかいないのですから…。
私の場合は、運よく周りの方々が気づいて下さり、私に選択肢を与えてくれた事で、パワハラ被害から逃れる事が出来ました。
あの時、選択肢が無かったらと思うと今でもゾッとします。
私は現在、転職してしまいましたが、今は、パワハラ上司を反面教師として後輩の育成にあたっています。
