不機嫌なパワハラ上司の理不尽な八つ当たりの心理や対処法

40台後半の妻子持ちの上司のお話です。

まず自分を持ち上げてくれる人以外は全て敵認定で周りに人がいると仕事をまったくしない上司です。

例えば、自分以外の人が指示していると「お前が全て仕切ってる気になっているんじゃねぇ!!」と突然、罵られ近くの物に八つ当たりし数週間はまともに話を取り合ってくれないなどが多々あります。

プライベートでは自分がいない場面の話(その人を除いたメンバーで外食した時など)をすると機嫌が悪くなり、逆に誰といったかを伏せて話をすると最初の感想が「誰と行ったんだ？」とその話の感想ではなくそのときに一緒にいた人間について根掘り葉掘り聞かれることが多いです。

そして、自分がハブられていると判断すると、その人には聞こえるように「あいつは別のやつと行ったらしいから誘わないようにしよう」など子供のようなやりかたをします。

たまにある休憩するのも惜しいくらい忙しい日に、我関せずに1時間ほど無駄話して帰ってきては「お前は上に気に入られているから大変だなぁ」など嫌味をチクチク言われる日々でした。

逆に無視していると「お前、無視するとか随分偉くなったもんだなぁ？意識高いやつは違うなぁ？」など、わざわざこちらの関心を得ようとしているのか、煽って来ることも多々ありました。

パワハラは入社したころから始まっていた

入社したての最初のころは「なんて面倒見の良い先輩なんだろう」とその先輩を尊敬していました。

ですが仕事を覚え始めて日が経ってくると他の人がどれくらい仕事ができる人なのか判断出来るようになってくると思います。

気づいてしまったのです。その上司が実は仕事ができなく、見下されないように自分の周りに家来のように崇拝してくれる後輩を一から育て上げていたのを･･･
崇拝している家来1のときには気づかなかったのですが、冷静になって考えてみるとパワハラは入社したころから始まっていたようです。

本人が感じなければそれはパワハラではないとはよく言ったものだなと思いました。

ですが気づいてしまった以上、パワハラ行動、発言等が常に気になってしまいその上司と仕事を共にするとどうしてもストレスになってしまいます。

上司も気にいらなかったのでしょう、今まで持ち上げてくれていた後輩がある日を境に反応が冷たくなっていることが、その日から、その人から若干距離を置いていたのですが、向こうには気づかれていたようで、少しづつ、パワハラのような発言が増えていきました。

そしてあからさまな暴言、悪口などから、ついに自分も敵認定されてしまったようでした。

まず最初に距離を置くことからはじめました。

しかし突然距離が離れたことから逆に上司の関心を惹いてしまったようでさらにちょっかいをかけられることになり失敗に終わりました。

今度は他の家来(先輩や後輩)に暈しながらパワハラではないのか唆し、その上司から離そうとしたのですが、逆に密告されさらに酷い扱いを受けるようになりました。

自分の班は総勢11名いて1人班長、1人リーダー(パワハラ上司)、他は平社員という構成で自分と1人の先輩は洗脳から解けて対立していたのですが他の人たちはリーダーの崇拝者で、もう会社を辞めるしかないのかと先輩と二人で話し合い、最後の望みで班長に相談しに行きました。

するとその班長は即座に対応してくれ、その上司を別の1人作業の業務のみにあてて、共同作業には加えないように配慮してくれるようになりました。

他のメンバーも頭が消えると徐々に普通の対応をしてくれるようになりました。今では仲の良い飲み仲間になるくらいには打ち解けました。(素早い手のひら返しには少し腹がたちましたが･･･)

ちなみにその上司は洗脳が解けた人たちからはボロクソに陰口を叩かれるようになりまさに因果応報と言っていい扱いとなっています。

どの会社、どの仕事をしていても人と関わっている以上、「この人とは合わないなぁ」と感じる人はいると思います。

それでも付き合っていくしかない場合はなるべく必要最低限の用件だけやり取りしてそれ以上は関わらないほうが一番だと思います。

同じ人間である以上どうしたって気に入らない人、相性が悪い人はいます。そんなことはないという人は聖人君子です。神様です。

あとはやはり上司に相談するのが一番早いかなぁと今回の体験から感じました。
最終手段で上司に相談しましたが、もっと追い詰められる前に話していればよかったと思いました。

どこかで折り合いをつけて、自分が割り切れる範囲で我慢するしかないと私は経験しました。

それでも駄目ならもう思い切って仕事をやめるしかないと思います。

あとは自分は解決したあとから知ったのですが、会社によっては「コンプライアンス相談室」のようなものがあり相談に乗ってくれたり人事を動かしてくれたりする部署があるようです。

自分が好きな仕事、やりがいのある仕事を他人の悪意で辞めてしまうのはとても勿体無いと思います。パワハラをする人が悪いのはそうですが、自衛という意味で味方になってくれる人を探すのも一つの手だと私は思います。