パワハラ対処法– category –

パワーハラスメント、略してパワハラ。誰もが一度は聞いた事があるワードだと思います。 パワハラとは職場内で優位性を利用した主に社会的な地位の強い者による「自らを権力や立場を利用した嫌がらせ」のこと。 今増えていますよね。ネットを見ても色々な...

一般事務として入社してから放置状態が続き、それが３日ほど続きました。 ３日後ようやく仕事を教えていただけたが、上司の気分により仕事内容が日に日に変わっていってたため、昨日の言われた通りに仕事をしても一週間経つと怒られ、また仕事内容が変わっ...

私は、以前勤めていた会社で上司にパワハラを受けていました。 上司とのソリが合わず、「ちょっと聞いてるの？」「これ指示したものと違うんだけど」などと注意されたことは一度や二度ではありませんでした。 他の人曰く、私に落ち度はなかったようですが...

私の上司は典型的ないやな女上司。 社内では、とにかく機嫌が悪いと会話にならない、挨拶もしてくれない、見積書を出して「お願いします」と言っても無視する。 一番つらかったのは、特に機嫌が悪かった時、提出した見積書を黙って私の机の上の書類に挟み...

私が受けたのは暴力ではなく、言葉で罵られ続けたことです。 入社して間もない時は職場のみんながすごく優しい方だったので安心していましたが、一週間後にはだんだんとその様子が変わってきました。 まずは「なんでそんなことをするんだ」と怒られました...

私は、10年ほど前、市役所に勤めていました。 その時、職場の先輩である男性から、毎日のように、パワハラを受けて、とても困っていた経験があります。 それは、今から15年くらい前のことでした。  その先輩は、私より後に、私のいる職場に異動してき...

私は２度転職をして今の職場に腰を据えております。 最初の職場の先輩はこのみに２０年以上のお局様でした。この職場のことを一番わかっているのは自分であるという自負からか非常に感情的に接してくる先輩だったように思います。 「なぜこうなったのか」...

中途入社だった為、年下上司の執拗なパワハラを受けたことがあります。 営業職で毎月の目標数字のノルマが各個人に課せられていたのですが、部署の中で未達成者がいると上司のその月の報酬が減る社内評価制度になっていました。 その為、部署のみなの数字...

私の上司はひどい二面性を持ち合わせた人でした。 いい一面は対外的なもので、仕事熱心で元気はつらつ、ハリのある声と人懐こい笑顔でお客様に親身になって対応するいい職人でした。 ですが悪い一面は対内的なもので、自分より弱い立場の人間がちょっとし...

私が新卒で入社した職場の話です。 今はもう違う職場に転職をしておりますが、私は以前、小売業の会社に勤めておりました。 そこで私が、どの様なパワハラを上司から受けたのか順を追って、お話していきたいと思います。 まず、始まりは上司からの暴言でし...